Thursday, April 15, 2010

美国的高失业率可能会成为长期问题--企业增加员工应三思而后行

今年,经济开始复苏。但是,各方面对长期经济复苏的前景还是持悲观态度。我们提醒我们的商业客户,在工作量加大的情况下,尽量通过引进技术,通过增强管理,增加雇员的效率,并且鼓励加班,以减低雇用新人的压力。

美国自从Reagan总统上台,就是创造就业机会的一个机器。但是,最近一次的经济危机的情况有所不同。第一,失业的人找到工作的时间明显加长(一年以前,失业人中,失业时间超过6个月的不到25%,目前是44%)。第二,年轻人(25岁以下)失业率现在已经达到20%。虽然这个失业率还没有达到欧洲的程度,但是欧洲持续居高不下的年轻人失业率与欧洲社会主义政策的关系,可以作为预料奥巴马政府对有钱人开始课以重税和政府接管医药业的严重后果:高失业率,特别是年轻人的高失业率,很可能变成美国社会的慢性疾病。

原因很简单:有钱冒险的人拿自己的钱冒险开创新领域,要担很大风险。如果失败了自己倒霉;成功了却要把很大一部分钱要交给国家,那么他们的冒险精神就会大打折扣,他们的投资政策就会偏向保守。保守的投资政策不会产生大量的工作机会,特别不会导致全新的产业,因此对没有经验的年轻人不会有多少就业机会。(全新的产业,如前些年的电脑业,是年轻人就业的灵丹妙药。)

美国的老百姓普遍比较封闭,对于欧洲不太了解,因此不会去想,为什么在dot-com的时候,新公司(如微软、英特尔)都出现在美国,而没有出现在教育程度更高的欧洲?他们只看到近年来富人越来越多,同时收入受到越来越大的压力,因此他们就投票给高唱社会主义的奥巴马,希望他来代他们出一口恶气。对于他们来说,奥巴马不负众望,立刻扩大政府(目前政府开支占GDP的25%),接管医药界,像败家子似地疯狂赤字开支,并且一浪高过一浪地加税。熟悉欧洲(甚至加拿大)的人都明白这种做法的后果。

更有意思的是奥巴马的支持者,很多是年轻人。如果年轻人在没有工作的情况下,继续支持奥巴马,美国的大政府局面,很快就会达到不能回头的局面。大家都知道美国教育改革之难,难就难在教师作为一个反对教育改革的实体,其实力超过所有支持教育改革的组织的总和(我们由衷地祝贺Michelle Rhee最近在华盛顿哥伦比亚特区教改的结果);当医药界的既得利益集团建立起来以后,改革将是近乎不可能的。在这种局面下,美国的高失业率很可能会变成长期性的。

无论从经济方面,还是从政治方面,目前最好的办法,是观察今年11月份的中期选举。看看选民是否还是选择社会主义道路。如果选民像2008年那样选择社会主义道路,那么美国的经济就会呈现一种长期低迷的状况。例如投资者不会冒大风险去创造像dot-com那样的全新的产业,而奥巴马的所谓绿色国家计划也会因为政府补贴,而先天不足,导致前途渺茫。

因此,在目前情况下,即便生意增加,对人手需求增加,现在也不是到劳动力市场去抢购人才(特别是没有经验的年轻人)的时候。我们建议我们的商业客户先挺到11月,看看中期选举结果再说。否则,生意在一个比较低的平均水准上起落,雇主们很快就又会被逼到被迫裁人的境地。一雇一裁所造成的就是不必要的损失。在多事之秋,不妄动应为上策。

对于雇员来说,要珍惜手里的工作。在尽量为雇主创造财富的同时,扩展自己的skill set,以求长期发展。

2010.4.10.

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